Manuel-TIC-4º: 8 de Marzo

El día 8 de Marzo:
Historia:
La idea de un Día Internacional de la Mujer surgió al final del siglo XIX, en un mundo industrializado. Este fue un período de expansión, crecimiento de la población y el nacimiento de ideologías radicales. El gran problema era que muchas mujeres eran explotadas y no había una ley que las protegiera.
El 8 de marzo de 1857, las mujeres que trabajaban en la industria textil (llamadas ?garment workers?) de Nueva York, organizaron una huelga. Ellas luchaban contra los salarios bajos y las inhumanas condiciones laborales. La reacción de la policía fue detener a las manifestantes. Dos años más tarde, estas mujeres crearon su primer sindicato con el fin de protegerse y conseguir ciertos derechos laborales básicos.
El 8 de marzo de 1908, 15,000 mujeres se manifestaron por las calles de Nueva York para exigir un recorte del horario laboral, mejores salarios, el derecho al voto y el fin del trabajo infantil. El eslogan que eligieron fue ?Pan y Rosas?. Esto era porque el pan simbolizaba la seguridad económica, y las rosas, una mejor calidad de vida.
Razones:
1. En el mundo hay alrededor de 870 millones de personas analfabetas, de acuerdo con la Unesco, y de estas, dos tercios son mujeres, es decir, un 65%.
2. La violencia contra la mujer continúa siendo una tarea pendiente. Según Naciones Unidas, el 35% de mujeres ha sufrido de este tipo de violencia, es decir, una de cada tres.
3. La ONU calcula que más de 30 millones de niñas menores de 15 años están en peligro de ser sometidas a la mutilación genital femenina, y más de 130 millones ya han sufrido esta barbarie en sus propios cuerpos.
4. En el mundo, existen más de 700 millones de mujeres que se casaron cuando eran niñas. De esas, 250 millones eran menores de 15 años. Las niñas que contraen matrimonio antes de cumplir los 18 tienen menos probabilidades de terminar su educación y más de sufrir violencia doméstica y complicaciones en el parto.
5. Las mujeres siguen ocupando los empleos más precarios, representan una mayoría en el mercado de trabajo informal y en el trabajo de cuidado no remunerado. En conclusión, trabajan once horas más semanalmente que los hombres, porque los hombres hacen solo un 10% del trabajo del hogar.
6. En Colombia, de acuerdo con los datos manejados por el DANE, la tasa de desempleo fue del 11,3% para las mujeres y del 7% para el caso de los hombres.
7. La inequidad salarial de las mujeres colombianas respecto de los hombres es del 20%. De las mujeres ocupadas, el 60% lo hace en trabajos informales.
8. De 18,5 millones de féminas en capacidad de trabajar en Colombia, solo 9 millones están empleadas.
9. Según datos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en la región, donde se incluye a Colombia, la tasa de pobreza de las mujeres de entre 20 y 59 años excede en un 30% a los hombres de la misma franja de edad.
10. Las mujeres representan el 51,2% de la población en el país, y son ellas las que perciben una mayor incidencia de la pobreza extrema, especialmente cuando son menores de edad y con edades comprendidas entre los 0 y los 9 años, de acuerdo con los resultados de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE.
11. De acuerdo con la fundación Juan Felipe Gómez Escobar, el 19,5% de las mujeres colombianas que dan a luz son adolescentes y de estas, entre un 20% y un 45% no culminan sus estudios. En el último año hubo más de 6.500 nacimientos de hijos de niñas entre 10 y 14 años, a pesar de que la legislación colombiana tipifica de delito sexual toda relación sexual con menores de 14 años.
12. En 2014, de acuerdo con el informe de Medicina Legal, fueron asesinadas 1.007 mujeres y se registraron 37.881 casos de violencia contra las mujeres en el ámbito de la pareja.
13. El estudio de Tolerancia Social e Institucional frente a las Violencias hacia las Mujeres sacó a la luz determinadas actitudes machistas, como que el 37 % de los colombianos considera que “las mujeres que se visten de manera provocativa se exponen a que las violen”.
Objetivos:
El objetivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer es el de la búsqueda de la igualdad y de la no discriminación hacia la mujer. ... Dos años más tarde, la Asamblea General de la ONU proclamó el 8 de marzo como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.

HUELGA FEMINISTA

Razones:

El 8-M del año pasado, seis millones de personas secundaron la primera huelga feminista, cientos de miles de mujeres llenaron las calles en una movilización sin precedentes que tuvo mucho de catarsis. Un ejercicio de afirmación frente a un sistema patriarcal que lastra a las mujeres, de liberación colectiva por siglos de silencio y de una voluntad firme de transformación. La jornada marcó un punto de inflexión y el feminismo se puso de forma definitiva en la agenda política, social, económica, científica y cultural del país.
La huelga visibilizó la fuerza del feminismo. Sin duda, el movimiento más dinámico del siglo XXI, el que acoge múltiples luchas a favor de la justicia social y el que teje alianzas a escala internacional. Social y emocionalmente, la huelga del pasado 8-M fue un éxito rotundo, aunque sus logros concretos son bastante más difusos. Una inercia secular no se frena en un día ni los muchos intereses que coinciden en la discriminación de la mujer desaparecen sin plantar batalla. Es, precisamente, en la lógica de ese enfrentamiento que cabe inscribir el auge de la ultraderecha en numerosos países.
Vox es la exaltación y la bandera del heteropatriarcado. La negación de las lacras que discriminan, someten y violentan a las mujeres. Pero la realidad es tozuda y las razones para volver a la huelga se imponen. Aún más cuando el machismo se rearma y pretende utilizar las instituciones para emprender una cruzada que tiene más de pasado que de futuro.

Objetivos:

Por segundo año seguido y tras el éxito de 2018, las feministas saldrán a la calle para reivindicar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Bajo el paraguas de la Comisión 8 de Marzo, un espacio en el que convergen cientos de organizaciones estatales de mujeres, el movimiento feminista español ha convocado una huelga general para el 8 de marzo en el que están invitadas a participar, sobre todo, todas aquellas mujeres que lo deseen, indiferentemente de si son trabajadoras, estudiantes, o se dedican a los cuidados; así como su edad, orientación sexual, identidad de género, clase, procedencia, raza o situación migratoria. "La huelga feminista es una propuesta abierta en la que todas debemos encontrar una forma de participar", reza el manifiesto elaborado por la Comsisión Feminista 8 de Marzo difundido por la organización de Madrid.
Además, este año la huelga del 8M cuenta con el apoyo de los sindicatos Confederación General del Trabajo de España (CGT), y Confederación Nacional del Trabajo (CNT), que han hecho también un llamamiento a la huelga para este día; así como con el de con el de Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT), que han pedido también que al menos las trabajadoras realicen paros de dos horas por turno en sus puesto ampliables toda la jornada para aquellas personas o sectores que decidan sumarse a la huelga general.

Derechos humanos

Definición:

Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de raza, sexo, nacionalidad, origen étnico, lengua, religión o cualquier otra condición.

Diferencias entre feminismo y derechos humanos:

La diferencia biológica entre hombres y mujeres, ha sido utilizada históricamente como argumento para justificar desigualdad. En algunas ocasiones se interpreta erróneamente que cuando hablamos de igualdad nos referimos a situaciones en las que no hay diferencias pero nada está más lejos de la realidad.
Promover la igualdad entre mujeres y hombres no significa hacer de ellos algo idéntico sino equivalente, es decir, significa otorgarles igual valoración. El problema no está en la diferencia que es en sí algo natural sino en la discriminación injusta. La igualdad nos abre un mundo de oportunidades y vivencias que tradicionalmente han pertenecido sólo a uno u otro sexo. Igualdad es construir relaciones equitativas entre los dos sexos con el mismo valor y distintas experiencias y miradas.
La igualdad de género implica, por lo tanto acabar con las discriminaciones basadas en el sexo, otorgando el mismo valor, los mismos derechos y las mismas oportunidades a mujeres y hombres.
Por lo que:
- No es lo mismo desigualdad que diferencia.
- La igualdad admite diferencias, pero no desigualdades.
- La desigualdad supone discriminación y privilegio y la diferencia significa diversidad entre cosas de la misma especie, lo cual no implica discriminaciones o privilegios de ningún tipo.
- La igualdad no significa la eliminación de las diferencias sino la ausencia de discriminación por la existencia de esas diferencias.

Formas de trabajar a favor de los derechos humanos y sociales

Las acciones públicas, como el teatro callejero, una marcha de protesta, peticiones, o sentadas, tienen diferentes objetivos, pero los siguientes son, probablemente, los más importantes:

La toma de conciencia sobre un problema
Atraer a otros a una causa
Los medios de comunicación
Hacer ver a los políticos o los que están en el poder que la gente les está observando

Si estás pensando en una acción pública, tienes que tener en cuenta la importancia de hacer algo que atraiga la atención: hacer reír a la gente, o detenerse y a sombrarse; incluso puedes tratar de escandalizarles. Es necesario que la gente se ponga a hablar.

La Comisión 8-M calienta motores para la huelga feminista La Comisión 8-M calienta motores para la huelga feminista EP La Comisión 8 de marzo plantea esta jornada de forma multidimensional y llaman a participar en una huelga feminista laboral, de cuidados, de consumo, estudiantil y asociativa. Manifiesto de la huelga feminista el 8 de marzo de 2019. La central es la de cuidados, que persigue que en la esfera doméstica los hombres asuman las tareas del hogar y de los cuidados para que se den cuenta de hasta qué punto la labor de las mujeres es vital para el sostenimiento del hogar y cuánta carga están asumiendo en solitario. No llevar a los niños al colegio, no lavar, tender o planchar, son algunas de las ideas que da la Comisión 8M para ese día. "Paramos las mujeres, pero no paran los cuidados", sostienen, instando a secundar la huelga "para que los cuidados no recaigan solamente" en las mujeres y para que se conviertan en una "responsabilidad social, compartida y distribuida". En cuanto a la huelga de consumo, se insta a las mujeres en particular a abstenerse de consumir lo que no sea imprescindible en esa jornada, reduciendo al mínimo el gasto en suministros pero también en bienes y servicios.

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3568873/0/huelga-feminista-8-marzo-2019-objetivos/#xtor=AD-15&xts=467263

Manuel-TIC-4º

miércoles, 6 de marzo de 2019

8 de Marzo

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